RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES : MOTIVER, AUGMENTER L’AUTONOMIE ET LA RESPONSABILITÉ, AMÉLIORER LE CLIMAT SOCIAL, PRÉVENIR LES RPS

Actions menées :

  • École industrielle, entreprise apprenante
  • Prévention des Risques Psycho Sociaux
  • Réduction de l’absentéisme et du turn-over
  • Dispositifs de reconnaissance, CQP
  • Gestion sociale du changement
  • GPEC
  • Accompagnement à la mobilité et à la gestion de carrière
  • Programme d’essaimage
  • Ingénierie de formation
  • Formations au management, à l’efficacité professionnelle et au développement personnel
  • Développement des compétences et de l’autonomie sur le terrain
  • Organisation cible
  • Coachings individuel et collectif
  • Team building